Meer over salaris Salaris
Een goede salarisadministratie is meer dan alleen de salarisstrook. Er zijn veel regels en vergoedingen. Daarom is het niet eenvoudig een up-to-date salarisadministratie te voeren. W&P Personeel en Salaris kan de volledige salarisadministratie voor u verzorgen.
Meer over salarisMeer over personeel Personeel
W&P Personeel en Salaris verzorgt de personeelsadministratie voor u en ontzorgt u door contact te onderhouden met instellingen zoals zorgverzekeraars, pensioenfondsen, belastingdienst, arbodienst en bedrijfsvereniging.
Meer over personeelMeer over advies Advies
Wij adviseren u graag op het gebied van sociale verzekeringen, loonbelasting, de toepassing van de cao en arbeidsrecht.
Meer over adviesGeen zorgen meer over de salaris- en personeelsadministratie?
W&P Personeel en Salaris ontzorgt u als werkgever. We zorgen voor een salarisstrook die elke maand op tijd binnen is en bieden u een actueel inzicht in de loonkosten. Daarnaast kunnen u we adviseren bij al uw vragen op het gebied van sociale verzekeringen, loonbelasting en arbeidsrecht.
Nieuwsgierig naar wat W&P voor u kan doen?
Neem voor een kennismakingsgesprek en advies op maat contact met ons op!
Onze blog
Lees verder Auto van de zaak in 2025
1 augustus 2025
Een auto van de zaak is een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor werknemers én directeur-grootaandeelhouders (dga’s). Maar het fiscale plaatje kan best complex zijn. In deze blog zetten we de regels voor 2025 overzichtelijk voor je op een rij, inclusief bijtelling, privégebruik en praktische aandachtspunten.
Lees verder
Lees verder Minimumloon per 1 juli 2025
1 juli 2025
Per 1 juli 2025 is het wettelijk minimumloon in Nederland verhoogd. Dit betekent dat alle werknemers vanaf 15 jaar minimaal het nieuwe minimumuurloon moeten ontvangen. In dit blog lees je de belangrijkste nieuwe uurlonen, de reden achter de verhoging en wat dit voor werkgevers betekent.
Lees verder
Lees verder Subsidies voor personeel
1 juni 2025
Als werkgever betaal je flink wat aan salarissen en arbeidskosten. Gelukkig zijn er in Nederland verschillende subsidies en regelingen die je kunnen helpen om deze kosten te verlagen. Deze subsidies zijn bedoeld om het aannemen en behouden van personeel te stimuleren, bijvoorbeeld van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of van mbo-leerlingen.
Lees verder